公務員のつぶやき〜

　県庁や市役所で募集している公務員の中途採用は
普通「職務経験者」として表現されます。

全ての県庁や市役所で募集してるとは限りませんので
注意が必要です。

国家公務員で2007年度に行われた「再チャレンジ試験」
の場合は、正式名称は「中途採用」でしたが初めての
試みでしたし、今後も同じ試験をするかどうかは
わからないようです。２００８年は採用があるようです。


ところで、今は都市部の一般企業に勤めているけれど
地元に帰ってきたい、または、今の仕事が大変なので
気楽に仕事ができそうな公務員に転職したい、
やっぱり安定感がある公務員が一番・・・・ということで
中途採用、つまり「職務経験者採用試験」はとても人気の
ある競争率の高い採用試験となっています。

しかし、地元に帰って来たいから今の仕事が大変だから
安定感のある公務員が一番、気楽に仕事できそう・・・・
これだけの志望理由では、まず間違いなく、面接試験で
落とされてしまうでしょう。


昔と違って、公務員も紙の上だけの労働条件はともかく
現実の労働条件は、部署によってはかなり厳しいものに
なってきています。

それに、現状では、気楽な仕事がしたいとか
安定した仕事がいいという理由だけで中途採用での
公務員試験を受験するような人には公務員の仕事は
とても任せられないという雰囲気になって
きているのです。


特に地方公務員の場合、財政事情が非常に厳しく
なっています。それでも、少ない予算の中で
住民のためにいい仕事をしたい、という気持ちを
本気で持っているかどうか。それだけの仕事が
できる実力があるのか。

また、現在の公務員の仕事のやり方を時間的にも
予算的にも効率的な改革をしてくれそうな人か。
そのような人でなければ、採用する側としては
一般企業で働いている人を中途採用で公務員に
採用する意味がありません。


実際に中途採用での公務員試験を受験しようと
している人は、今の公務員の仕事の仕方に
流されてしまうのではなく、ぜひ、より効率的な
仕事の進め方を推し進め、そして周囲の公務員に
よい影響を与える公務員にぜひなって欲しいと
思います。

次は育児休業は取れる？です。