公務員のつぶやき〜

不況の真っ只中、公務員採用試験での競争倍率が一番
高かったのは、平成１６年ごろではなかった
でしょうか。
それ以降、少しずつ公務員を志望する人は減って
きています。都市部での景気回復が始まったため
と思われます。


また、これからは少子化の影響もあって、ますます
公務員を志望する人は減っていくでしょう。
一方、公務員も大量退職の時代を迎え採用枠が増えて
いるところのほうが多数派です。

つまり、ピーク時に比べて、公務員採用試験の倍率は
どんどん下がってきているところが増えているのです。

たった数年の差で、こんなにも倍率が違うと、
不況の真っ只中に現役での就職を目指していた人たちは
とても不公平感を感じるのではないでしょうか。

現在、都市部では優秀な人材の取り合いになって
います。「第二新卒」などという言葉もでてきた
ように、現役にこだわっていてはなかなか思うような
人材が確保できないようです。

その点、公務員は現役合格には一切こだわりませんので
受験できる年齢制限まで何度でも平等にチャンスは
あります。

不況で公務員採用試験の倍率が高い中、公務員を
目指してひたすらがんばってきた人たちにとっては
今がチャンスかもしれません。

公務員になりたいという気持ちを今まで持ち続けて
きたのですから、ぜひ頑張って合格して、
しっかりした仕事のできる公務員になって
欲しいと思います。


次は公務員の育児休業制度についてです。